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财务主管训练营
课程介绍
作为财会主管,将面临从纯会计到带有一定管理职能、成为财务负责人助手的转变,需要开始对某一方面整体而细致的负责。但可惜的是,很多主管职位虽变了,但仍不能独立工作,比如:
1、貌似很多东西都“会”,但真正负起责任来,却不知如何做好。
2、不会变通,只会处理规范业务相关的账务,不会在不规范的环境下工作;觉得问题都是别人的,自己都对。
3、不知道自己职责发生了什么样的变化,还是像普通会计一样被动工作,不能独当一面。
4、不知道领导期待做成什么样子,只能记账,对财务结果没有任何影响力,完全不能渗透管理。
5、不知道如何沟通,对自己领域的工作,做不到整体管理和推进。不能与企业的现实结合,缺乏思路想法,没有相应的工具等。
总之,认识,心态,思路,方法都没有转换过来,仍停留在纯技术、点式思维的工作方式中,结果导致工作效果不好。
课程优势
财务经理人网数十名财务专家,历时2年精心打造!对每一个模拟场景细节进行反复推敲,对财务主管工作中的关键点、难点严格筛选,对财务主管能力和技术框架进行反复锤炼,经过无数次的磋商、调研、pk、取舍、创意、彩排……才使得这门独一无二的课程完美呈现。
课程收益
对于正在主管岗位的职业人员来说,将为你的工作提供最为详实、专业、体系化的职业引领。
对于已经成为财务负责人,但是基础并不扎实的财务管理者来说,将为您的职业之路补上重要的缺失和漏洞。
课程内容
本训练营将通过9个场景,以系统的训练,总结作为主管需要的技术能力、管理能力、职业认知。同时将收获财务经理人网总结的整套主管技术结构、工作逻辑和重点工作工具。从而实现质的飞跃。1、本训练营主要的主管工作技术框架和要点
会计主管/总账相关的:账务体系建设和优化问题,基础财务制度流程的建立和推进,基础的不合规和乱账处理,对账清账;
成本核算与分析,基础的成本管理支撑;
预算的基础设计和管理支撑;
资金的把关和基础管理;
费用核算和基础管理;
税务与账务的协调性问题;
2、管理下属:对低职位,操作人员的管理
3、部门外沟通:对所主管的工作,提高优化,向部门外辐射,并向上汇报。
对他人提要求,获得上级的支持和理解
4、如何逐渐做得深入一点,多一点,解放上级。
如何应对上级的工作安排
5、角色定位与把握:
财会主管的角色如何定位
如何把握自身的工作宽度和深度,判断好什么事是你的,什么事不是你的,做到什么程度







